Nach den Ereignissen in 2021 ist es heute Zeit, neue Wege zu gehen. Ziel ist es, Arbeitgeber und Arbeitnehmer besser auf die Zukunft vorzubereiten. Das betrifft nicht nur die Art, wie Unternehmen sich von Menschen trennen, sondern auch, wie im Allgemeinen mit Veränderungen umgegangen wird und was das mit interner Mobilität zu tun hat. 

Um dieses Thema einmal genauer zu diskutieren, hat sich die Redaktion von Arbeit und Arbeitsrecht an Mühlenhoff by Randstad RiseSmart gewendet. Entstanden sind so…

Die gesamte Ausgabe von Arbeit und Arbeitsrecht finden Interessierte hier.

27 April 2021

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