Jeder braucht einen Coach
In den vergangenen Jahren hat sich Coaching immer stärker als ressourcen- und lösungsorientiertes Beratungsformat etabliert. Das Rollenverständnis von Führungskräften in Unternehmen wird komplexer und anspruchsvoller. Mitarbeiter stehen vor neuen Herausforderungen, die unter anderem die Corona-Pandemie vorangetrieben hat. Hier sehen wir Bedarfe bei der Umsetzung neuer Arbeitsmodelle, eine deutliche Entwicklung in der Digitalisierung und sich verändernde Qualifikationen in Unternehmen verbunden mit neu zu erlernenden Fähigkeiten. Entsprechend vielfältig sind die Anlässe und Fragestellungen, die wir im Rahmen unserer Coachings anbieten und bearbeiten und die von den Coachees situationsgerecht ausgewählt werden können
Identität und Sinn
Ihre Mitarbeiter entdecken ihre Leidenschaften sowie Stärken in professioneller Anleitung durch unsere Coaches. Sie enwickeln ihren Sinn im Berufsleben, den Sie selbstbewusst zu kommunizieren lernen.
Karriere und Fähigkeiten
Mitarbeiter planen und strukturieren ihren persönlichen Erfolgsweg, sei es in der derzeitigen Rolle oder in anderen zukünftigen Rollen in Ihrem Unternehmen. Sie erkunden Qualifikations- und Wissenslücken zur Weiterentwicklung ihrer Kompetenzen und Fähigkeiten.
Entlohnung und Anerkennung
Die Worklife Coachings von Randstad RiseSmart bieten ebenso Raum für eine umfassende Reflexion des Status von Entlohnung und Anerkennung. Sie verstehen sich als Begleitung, um die Zufriedenheit am Arbeitsplatz auszubauen und weiterzuentwickeln.
Wohlbefinden und Berufsleben
Der passende Worklife-Coach für Ihre Mitarbeiter versteht die persönlichen und beruflichen Herausforderungen Ihrer Arbeitnehmer und kann durch professionelle Anleitung dabei unterstützen, Prioritäten zu setzen und das Zeitmanagement zu verbessern. Ihre Mitarbeiter lernen so, das Wohlbefinden im Berufsleben und den Stress bei der Arbeit zu managen.
Beziehungen und Netzwerke
Unsere Coaches freuen sich darauf, Ihre Mitarbeiter bei der Vorbereitung wichtiger Gespräche zu begleiten. Ebenso geben Sie Anleitung darin, die interne Sichtbarkeit zu fördern und professionell eigene Netzwerke auf- und auszubauen.
Sprechen Sie mit einem unserer Experten.
Sie benötigen weitere Informationen oder möchten sich einfach einmal mit einem unserer Experten zu einem Thema austauschen - gerne.
Ihre Vorteile eines ganzheitlichen Coaching-Ansatzes
Wir finden: die Chemie muss passen. Deshalb erhält jeder Ihrer Mitarbeiter die Möglichkeit, basierend auf Branchenkenntnissen, Coaching-Erfahrung und Persönlichkeit, den für sich passenden Career-Coach auszuwählen. Ihre Mitarbeiter können durch das individuelle Coaching neu motiviert werden und die Chance ergreifen, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln. Selbstverständlich unterstützen unsere Coaches dabei, die dafür notwendigen Qualifikationen zu identifizieren.
Einfache Nutzung
Über eine mobilfreundliche Plattform, ermöglichen wir Ihren Mitarbeitern einen einfachen Zugang auf ihre Coaching-Maßnahmen zufreifen zu können – unabhängig von Ort und Zeit. Checken Sie als Arbeitnehmer jederzeit verfügbare Vakanzen, organisieren Sie Ihre Weiterentwicklungsprogramme und gehen Sie mit Ihrem Coach direkt in den Austausch bei Fragen und Wünschen.
Höhere Geschwindigkeit
Schneller handlungsfähig zu sein, ist ein elementarer Vorteil unserer Plattformlösung. Melden Sie Ihre Mitarbeiter für unseren Coaching-Service an und geben Sie Ihnen direkten Zugang zu unserer Coaching-Applikation.
Individuelles Coaching
Individuelle Coaching-Sitzungen geben Ihren Mitarbeitern den Rat, die Motivation und die Werkzeuge, die sie benötigen, um eine berufliche Veränderung anzustreben. Sei es um sich zum Experten oder aber zur Führungskraft weiterzuentwicklen und so eine flexible Belegschaft aufzustellen.
Personalisierte Unterstützung durch unsere Career-Coaches
Unsere Career-Coaches werden sorgfältig auf Ihre individuellen Mitarbeiterbedarfe abgestimmt, basierend auf Branchenkenntnissen und beruflichen Erfahrungen – unabhängig davon, ob Mitarbeiter und Coach in der gleichen Region ansässig sind. Die Zusammenarbeit mit einem spezialisierten Career-Coach erleichtert dem Einzelnen die Fähigkeiten auszubauen die individuell benötigt werden, um beispielsweise die nächste Karrierestufe zu erreichen.
ICF-zertifiziert
Externe Coaches spielen eine einzigartige Rolle beim Beitrag zum Unternehmenserfolg, da sie in der Lage sind eine frische und unvoreingenommene Perspektive einzubringen, um festgefahrene Muster zu identifizieren und Strategien für eine dauerhafte Veränderungen zu entwickeln. Unsere Career-Coaches haben alle die International Coach Federation zertifizierte Ausbildung durchlaufen, so bieten wir einen einheitlichen Qualitätsstandard in unserer Beratung. Damit ausgestattet und durch die eigene fundierte Laufbahn leiten unsere Coaches Ihre Mitarbeiter an schnell ihren Fokus zu finden, einen Plan für die persönliche Entwicklung auszuarbeiten und diesen gemeinsam umzusetzen.
Unsere Executive-Lösung
Die Executive-Lösung von Randstad RiseSmart ist auf die individuellen Bedürfnisse der Geschäftsleitung zugeschnitten. Beginnend mit strategischer Unterstützung und Anleitung durch einen branchenführenden Career-Coach speziell für Ihre Führungsebene. Beim Coaching geht es darum, greifbare Ergebnisse in einem kollaborativen Prozess zu liefern, um das persönliche und berufliche Potenzial zu maximieren. Coaching bietet ein vertrauliches Forum, um Führungsqualitäten zu entwickeln, die Entscheidungsfindung zu stärken und Vertrauen aufzubauen. Manchmal konzentrieren sich die eigenen Ziele auf den beruflichen Aufstieg, während sie sich zu anderen Zeiten auf die Verbesserung der Soft Skills oder der persönlichen Entwicklung konzentrieren, damit ein Mitarbeiter seine Rolle effektiver und selbstbewusster erfüllen kann.
