Re- und Upskilling – nutzen Sie die Potenziale in Ihrem Unternehmen!

Transformation gestalten – Kompetenzen sind die entscheidende Währung für den Unternehmens-erfolg von morgen

Was ist zu tun, wenn Sie als Unternehmen fähige Mitarbeiter haben, die lernbereit, veränderungsfähig und motiviert sind, gleichzeitig aber deren Arbeitsplätze aufgrund von Restrukturierungsmaßnahmen wegfallen und demnach die bisherigen Stelleninhaber keine Aufgabe mehr haben?

Um eine Transformation erfolgreich und nachhaltig zu gestalten, braucht es ein innovatives Personalmanagement-Konzept. Es gilt, die überfachlichen und übertragbaren Fähigkeiten der Mitarbeiter an anderer Stelle in der Organisation gewinnbringend einzusetzen. Dazu müssen Skill Gaps relevanter Zukunftskompetenzen geschlossen werden. Es braucht moderne Lernplattformen, smarte und praktikable Weiterbildungskonzepte, die Ihre Mitarbeiter ermuntern und befähigen, diese Veränderung mitzugehen und nicht in Angst vor Veränderung zu verharren.