Wir sind ein in Deutschland führendes Beratungsunternehmen für Talent Mobility und als eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der Randstad Group Germany B.V. Teil der globalen Randstad RiseSmart Gruppe, dem am schnellsten wachsenden Unternehmen unserer Branche. Auf der Grundlage unserer herausragenden Expertise im Outplacement und unseres maßgeschneiderten Tech & Touch Ansatzes unterstützen und begleiten wir Menschen und Unternehmen in komplexen Veränderungsprozessen. Wir setzen auf die zukunftsweisende Verbindung aus Tech & Touch. Das heißt, dass wir neben unserer jahrzehntelangen Erfahrung, zertifizierten Beratungsexpertise und Empathie auf neueste digitale Tools wie cloudbasierte Plattform Technologie setzen. Mit 3 Experten unterstützen wir unsere Klient*innen individuell: Einem persönlichen Karriere-Coach, einem zertifizierten CV-Writer und einem Stellen-Concierge.
Zur Verstärkung unseres virtuellen Teams der Stellen-Concierges suchen wir verlässliche freie Mitarbeiter auf Honorarbasis oder Studenten auf 450€ Basis für eine langfristige und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Wenn Sie Freude daran haben, aus dem Home Office zu arbeiten und sich für unsere Klient:innen mit Ihrer Expertise rund um den Arbeitsmarkt engagieren wollen, dann passen Sie gut zu uns.
Um ausscheidenden Mitarbeitern die beste berufliche Neuorientierung zu bieten, setzt Randstad RiseSmart bei der Outplacement-Beratung auf ein Dreierteam von Experten: CV-Writer, Karriere-Coach und Stellen-Concierge.
Was Sie erwartet:
Als Stellen-Concierge gehören Sie zum „Team of Three“ und helfen unseren Klient:innen, einen passgenauen Job zu finden. Sie nehmen sich die Zeit, den Hintergrund, die Kompetenzen sowie die persönlichen Vorlieben eines Menschens zu verstehen und suchen handverlesene Stellenangebote, Veranstaltungen und Kontakte zu Personalvermittlern.
- Sie liefern geeignete Job-Optionen nach individuellen Zielvorgaben der Klient:innen über das automatische Matching-Tool der Cloud basierten Technologie.
- Sie verschaffen unseren Klient:innen einen Marktblick über den regionalen Arbeitsmarkt.
- Sie recherchieren handverlesene Stellenangebote in externen Stellenbörsen, Nischen- sowie Spezial-Jobbörsen, Social Media Plattformen sowie über Personalberater.
- Sie recherchieren passende Personalberater und Zielfirmen, sprechen diese an und identifizieren relevante Job Optionen für unsere Klient:innen.
- Sie dokumentieren Ihre Rechercheergebnisse in der Plattform.
- Sie interagieren und kommunizieren über die Plattform mit den verantwortlichen Karriere Coaches und Klient:innen und Ihrem zuständigen Team Lead.
- Sie geben Support bei der Vorbereitung von Bewerbungsgesprächen mit entsprechenden Recherchen und Daten.
Ihr Profil:
Sie sind eingeschriebener Student (BWL mit Schwerpunkt Personal, Personaldienstleistung, Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Soziologie oder soziale Arbeit) mit einer Reststudienzeit von mind. 2 Jahren ODER bringen als freier Mitarbeiter (erste) Berufserfahrung in den Bereichen Talent Mobility, Research, Personalberatung, Headhunting, inverses Headhunting, Outplacement, Transfergesellschaften, Recruiting, Arbeitsmarktprojekte oder HR ganz allgemein mit – idealerweise in der Stellenbesetzung von Fach- und Führungskräften.
- Sie können Stellenanzeigen lesen, sind Recherche stark und haben KI- Verständnis.
- Die Fähigkeit zu priorisieren und mehrere Projekte strukturiert gleichzeitig zu betreuen sind wichtige Talente.
- Sie haben Erfahrung mit Sourcing Techniken (Boolsche und Google Suchoperatoren) oder sind IT-affin und hoch motiviert, sich diese anzueignen.
- Sie kennen sich sehr gut mit Jobbörsen und Social Media Plattformen aus und die Arbeit mit digitalen Tools (Plattformen und Datenbanken) ist für Sie selbstverständlich.
- Darüber hinaus verfügen Sie über sehr gute Deutschkenntnisse, über Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten.
- Eigenverantwortliches, flexibles und agiles Arbeiten zeichnet Sie aus.
- Sie bringen unternehmerisches Denken ein und zeigen, dass Sie „out of-the-Box“ agieren können.
- Sie sind erfahren im Umgang mit sensiblen Daten.
- Sie verfügen über einen leistungsstarken Internetanschluss.
Was bieten wir an?
- Sie werden Teil eines Talent Mobility Unternehmens mit Reichweite und beispielloser Arbeitsmarkt Kenntnis auf dem deutschen Markt sein.
- Flexibilität: Sie arbeiten von zu Hause aus oder an einem Ort, der besser geeignet ist. Sie entscheiden, wo und wie viele Projekte Sie übernehmen.
- Wir bieten Ihnen eine fundierte Einarbeitung mit allen notwendigen Trainings in unserer RiseSmart University.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich gleich und senden Sie uns eine E-Mail mit Ihrer Motivation und Ihrem Lebenslauf zu.